인도는 엄청난 기회의 땅이지만 청년들이 일자리가 부족하다고 항의하는 모습을 항상 볼 수 있습니다. NEEM 제도는 학위 과정을 수료했지만 업계에서 일할 기술이 부족한 학생들을 위해 시작되었습니다. 인도 정부는 기술을 향상하고 회사의 생산성을 높이기 위해 이 임무를 시작했습니다. 아이디어는 기술적 또는 비기술적 흐름에서 졸업장 또는 졸업 과정을 추구하거나 완료한 모든 사람이 취업 가능성을 높일 수 있도록 돕는 것입니다. 중앙정부는 2019년부터 2020년까지 500만 명의 고용 가능한 청년을 노동력에 추가하는 것을 목표로 하는 여러 계획을 진행해 왔습니다.

이 계획은 숙련된 노동력을 생산하는 것을 목표로 하며 인도의 숙련된 노동력 부족 문제를 해결합니다. NEEM 제도는 직업 교육을 생성하는 것입니다. 수수료는 수혜 산업체에서 부담하며, 이에 더해 학생들에게는 생계를 돌보기 위한 급여도 지급됩니다. 급여는 단일 통합 금액으로 지급됩니다 재택부업.

이 프로그램은 자동차, 화학, 제약, 전자, 건설, 숙박업 등과 같은 산업 분야에 적용 가능합니다. 이 임무를 통해 훈련 제공업체는 대학 졸업자 또는 학위 소지자를 데려와 업계에 배치하여 훈련을 통해 직원의 역량을 높일 수 있습니다. 고용 가능성. 회사는 훈련생들에게 양질의 업무 경험을 제공합니다.

견습생에 대해서만 특정 조항이 있습니다. 새로운 NEEM 제도에 따르면 PF ESIC에 대한 법정 공제 없이 최대 3년 동안 훈련생을 고용할 수 있습니다. 학생들에 대한 접근성이 향상되었고 품질 지표도 향상되었습니다. 이를 통해 회사는 값비싼 급여를 지급하지 않고도 자격을 갖추었지만 경험이 없는 사람들과 함께 일할 수 있으며, 이들 중에서 정규직을 제공할 최고의 인재를 식별할 수 있는 옵션을 갖게 됩니다.

비숙련 분류에 명시된 최저임금 규정에 따라 수당을 지급합니다. 교육은 강의실/클라우드를 통해 진행됩니다. 이곳의 NEEM 연수생은 비용을 지불하지 않고 최첨단 기술 교육을 받을 수 있는 혜택을 받습니다. 훈련 프로그램이 끝나면 각 학생에게 수료증이 수여됩니다. 실직한 청년들이 실천을 통한 학습(Learning by done)과 학습(Learning)을 통해 지식을 습득하고 실무적인 기술을 습득하면서 기술을 쌓을 수 있도록 돕습니다.

현재 다양한 산업 분야의 100개 이상의 기업에서 매년 10,000명 이상의 학생들이 현장 교육 프로그램에 등록하고 있습니다. 이 계획에서 NEEM 에이전트는 현재 및 미래의 기술 요구 사항에 대해 업계와 협의하여 직업 훈련 프로그램을 공식화합니다. 훈련을 마친 후에는 관련 업계에 쉽게 취업할 수 있습니다. 이는 일자리를 제공하려는 정부와 훈련되고 경험이 풍부한 인력을 원하는 업계 모두의 목적에 부합할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.

직업 훈련을 통한 소득 및 학습 프로그램은 기술이 부족한 청소년이 업계 표준 기술과 전문 지식을 습득할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 학생은 직업 기술을 배우고 취업할 수 있는 기회를 얻습니다. 그들은 평판이 좋은 조직에서 양질의 업무 경험을 얻습니다. 학생들은 미래의 직업에도 혜택을 받습니다.

이는 학생들의 경력 개발에 있어 유리한 출발점을 제공하는 일과 학습 계획입니다. 이러한 직업은 청소년들이 전문 기술, 업무의 존엄성, 고객 관계 및 비즈니스의 기타 측면을 구축하는 데 도움이 됩니다.

CTC에 지불된 금액과 총액은 고용주가 지출한 모든 비용을 나타낼 뿐이지 훈련 기간이 끝날 때 지불해야 하는 실제 비용은 아닙니다. 따라서 CTC만으로는 계약 위반으로 지불 금액이 적다는 성급한 결론을 내릴 수 없습니다.