다른 사람의 자녀의 양육, 교육 및 안전을 맡은 사람만큼 심각한 책임이 따르는 직업은 없습니다. 정말 좋은 데이 센터는 사회적 기술에 대한 소개는 말할 것도 없고 이 모든 것 외에도 개별적인 관심과 연령에 맞는 학업 프로그램을 제공합니다. 분명히 이 직업은 겁쟁이를 위한 것이 아닙니다. 우리 부모는 자녀를 가르치고 돌보고 사랑하며 어리석은 일을 하지 않고 자녀를 잘못된 길로 인도하지 않도록 하는 것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있습니다. 아직 알지도 못하는 20명 정도의 아이들이 있는 교실에서 이것을 어떻게 하시겠습니까?

대부분의 주에서는 탁아소를 엄격하게 규제합니다. State Human Services 또는 아동 복지 기관은 이러한 시설을 모니터링하고 라이선스를 부여할 책임이 있으며 다른 시설과 마찬가지로 비즈니스로 간주합니다. 그들은 돌봄 사업에 종사하고 있습니다. 탁아 시설의 직원 직책 지원자는 공립학교 교사에게 요구되는 것과 동일한 최소 요구 사항을 충족해야 합니다. 면허가 있는 요양원에서 학사 또는 석사 학위를 가진 직원이 두 살짜리 아이들과 함께 바닥에 앉아 있는 것을 흔히 볼 수 있습니다. 어린이집에는 영유아를 위한 연령별 교육기법 전문가도 있다.

고등 교육을 받은 직원 외에도 젊은 직원보다 훨씬 나이가 많지 않은 젊은 직원 파견단이 있을 가능성이 높습니다. 탁아소는 젊은 여성들을 끌어들이는 직업이며 많은 여성들이 배우고 있는 기술을 활용하여 남은 시간을 보내면서 시간제로 대학 수업을 듣습니다. 어린 아이들은 그들과 함께 놀 수있는 젊음과 에너지가 있기 때문에 이러한 학생 교사를 즐기는 것 같습니다. 아이들과 함께 뛰고 점프하고 춤추는 직원들과 함께 대근육 운동 능력을 개발할 수 있습니다!

대부분의 주에서 라이센스 요구 사항은 또한 범죄 배경 확인을 요구합니다. 모든 불법 활동으로 인해 면허 기관이 지원자를 출마시키지는 않지만 폭력 범죄 또는 아동 학대에 대한 유죄 판결을 받은 경우 위험 신호가 발생하여 지원자가 면허가 있는 날에 일할 수 없게 됩니다. 주에 있는 케어 센터. 이 기관은 또한 주 경찰 기록을 면밀히 검사하고 FBI 기록을 확인하기 위해 지문 채취를 요구할 수도 있습니다. 자원 봉사자조차도 신원 조사를 거쳐야 부모가 아이들을 재우고 있는 달콤한 작은 할머니가 변장한 마 바커가 아니라는 것을 확신할 수 있습니다.

신중한 부모는 자녀를 돌보기 위해 고려하고 있는 어린이집을 조사하기 위해 항상 시간과 노력을 기울여야 합니다. 센터 책임자와의 면담에는 자녀와 관련된 직원에 대한 질문과 비공식적인 교실 방문이 포함되어야 합니다. 그런 다음 부모는 자녀가 급우와 상호 작용하는 방법에 대해 추정할 수 있습니다. 해당 교실의 직원은 개별 질문에도 답변할 수 있어야 합니다 연수구방문요양.

대부분의 주 아동 복지 기관은 Better Business Bureau가 기업에 제공하는 정보와 마찬가지로 일반 대중이 정보에 접근할 수 있습니다. 또한 특정 주간 센터에 대한 불만 사항이 있는지 여부와 해당 불만 사항이 센터에서 어떻게 처리되었는지 확인하기 위해 전화할 수 있는 핫라인이 있을 수 있습니다. 데이케어 센터에는 특정 데이케어 시설에 대한 질문에 답할 수 있는 개인 면허 대리인이 있습니다. 센터의 책임자는 모든 질문에 답할 수 있는 면허 기관 내의 적절한 사람에게 부모를 안내할 수 있습니다.

다른 사람의 자녀를 돌보는 일은 매우 심각한 일이며 가볍게 여겨서는 안 됩니다. 면허가 있는 탁아소의 많은 비율이 이 사실을 잘 알고 있으며 교육을 받은 훌륭한 직원을 유지하기 위해 기꺼이 노력합니다. 부모는 자녀와 함께 있지 않을 때 자녀를 돌볼 책임이 있는 사람에 관한 정보를 입수하고 확인할 수 있어야 합니다. 모든 부모는 소중한 자녀를 다른 사람에게 맡기는 것을 불편하게 느끼고 자녀를 맡기고 있는 인가된 어린이집을 조사할 수 있는 능력이 이 매우 스트레스가 많은 상황을 크게 완화합니다.